Formation initiale en entreprise de plus de 300 salarié/e/s
Selon l’article L2315-18 du Code du travail, les membres du CSE bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail prévues au chapitre II du présent titre, dans des conditions déterminées par décret en Conseil d’Etat. Cette formation initiale dans une entreprise de plus de 300 salariés est dispensée pendant 5 jours.
Programme
- Définition des attentes des stagiaires.
- Retour quotidien des acquis de la veille afin de permettre aux stagiaires et aux formateurs d’activer les nouvelles connaissances acquises tout au long du processus de formation.
- Adaptation de la formation aux questions et situations particulières évoquées. Illustration de ces éléments théoriques par des exemples concrets en lien avec les questionnements des stagiaires.
- Acquisition de connaissances :
- théoriques (historiques et juridiques).
- Pratiques (fonctionnement de l’instance, analyse du travail et des risques, etc.) grâce à une présentation donnée par le(s) formateur(s), nourrie d’exemples et d’exercices.
- Vérification et validation des connaissances transmises tout au long de la formation.
- Une demi-journée est consacrée à la relation entre le CSE, la CSSCT, les représentants de proximité et les OS permettant :
- aux stagiaires d’identifier leurs besoins selon les attributions et les moyens de chaque instance,
- aux formateurs d’accompagner cet atelier pour coordonner aux mieux les différents besoins.
Objectifs
- Savoir utiliser, dès le premier mandat, le CSE comme un outil essentiel de prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
- Permettre aux stagiaires de tendre vers la maîtrise totale de la problématique santé-travail.
- Être en mesure d’utiliser les connaissances acquises de manière optimale pour la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail dans l’entreprise.
- Détailler l’ensemble des éléments qui composent le rôle, les missions et les moyens du CSE dans l’entreprise.
- Connaitre le périmètre d’action du CSE et de la CSSCT ainsi que son domaine de compétences.
- Initier les stagiaires à l’analyse des situations de travail, du point de vue de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels.
Prérequis
- Être représentant du personnel au CSE (Représentant élu, Délégué syndical).
- Aucune autre qualification particulière n’est demandée.
Enjeux
- Acquérir les fondamentaux.
