L’étude approfondie, menée par l’Agence d’objectifs de l’Institut de Recherches Économiques et Sociales (IRES), du CNRS et de la CFDT, examine les répercussions des réformes de 2017 sur la santé et la sécurité au travail (SST). Elle vise à évaluer les effets de ces réformes sur le dialogue social et la prévention des risques professionnels. […]
Impacts des Réformes de 2017 sur la Santé et la Sécurité au Travail Lire la suite »
Dans le contexte professionnel actuel, il est essentiel de souligner que la protection contre les discriminations syndicales concerne l’ensemble des salariés, qu’ils soient syndiqués ou non. L’arrêt de la Cour de cassation du 20 décembre 2023 éclaire ces questions délicates, soulignant l’universalité de cette protection et son impact sur les relations employeur-employé. Cet article offre
Protection les Salariés : Droits Universels, Syndiqués ou Non ! Lire la suite »
Dans une décision du 7 février 2024, la Cour de cassation a rendu un jugement décisif qui renforce les droits des salariés en matière de sécurité au travail. Cette décision, venant consolider une évolution jurisprudentielle, a des répercussions importantes sur la protection des travailleurs et les obligations des employeurs. Une reconnaissance du préjudice automatique La
Droits des salariés : La décision de la Cour de cassation Lire la suite »
